en el período,
bajador, especialmente en los casos en que se
paga la indemnización sustitutiva del aviso pre-
vio y el trabajador es separado de inmediato sus
funciones. Agregó la señora Ministra que la res-
ponsabilidad por la suscripción del respectivo
finiquito recae en el empleador, que si bien no
tiene un plazo legal para su cumplimiento debe
ser cumplida, en términos generales, según la
jurisprudencia de la Dirección del Trabajo, otor-
gando el referido documento en forma inmedia-
ta al cese de la prestación de servicios, con las
correspondientes formalidades legales y sólo si
las partes lo acordaren, sería posible el estable-
cimiento de un plazo para su pago. De esta for-
ma, añadió, si el empleador retarda injustifica-
damente el otorgamiento del finiquito y, por
ende, el pago de lo adeudado, el trabajador
puede interponer un reclamo en la Inspección
del Trabajo respectiva.
Por su parte, la Directora del Trabajo, expresó al
momento de la discusión del proyecto, que pro-
cede otorgar finiquito cualquiera sea la relación
laboral y la duración de la misma. Sin embargo,
añadió, la ley no estableció un plazo para hacer-
lo. No obstante lo anterior, precisó, la Dirección
del Trabajo, en el año 1993, por el dictamen N°
3251, ha señalado que se debe realizar al mo-
mento del término de la relación laboral, ya que
es en ese momento en que se adeudan las pres-
taciones laborales.
Interpretación administrativa posterior a la en-
trada en vigencia de la Ley N° 20.684
Con posterioridad a la publicación de esta ley, la
Dirección del Trabajo con fecha 7 de octubre,
emitió el Ordinario N° 3866/42 que "Fija sentido
y alcance de las modificaciones introducidas por
el artículo único de la ley Nº 20.684 al artículo
163 inciso 1º, y artículo 177 inciso 1º, del Código
del Trabajo." Dentro de los aspectos que aborda
la interpretación administrativa se encuentra el
Cómputo de plazo del Finiquito, la posibilidad
Pago fraccionado y sus Requisitos. También, los
efectos ante el Incumplimiento del plazo y sus
Sanciones.
- Consulte texto del Dictamen N° 3.866,
Dirección del Trabajo de fecha 7 de octubre de
2013.
En el segundo semestre de 2013, destacamos
las siguientes leyes publicadas en el Diario Ofi-
cial.
sobre estatuto administrativo, limitando la
prohibición de ingreso a la administración
pública"
llamada local"
sitorio de la Ley N° 20.410, para "confirmar la
vigencia inmediata de la norma que derogó la
indemnización compensatoria por no pago de
tarifa o peaje en obras concesionadas"
establece obligatoriedad del segundo nivel de
transición y crea un sistema de financiamiento
gratuito desde el nivel medio menor"
-