2.5 lære KanhBn-teKnIK? hvad erhvervsPolItIKKen aF hBn-teknik peger på fire centrale udfordringer knyttet til at indfri virksomhedens vækstambitioner og vækstpotentiale. den nedenstående oversigt skitserer udfordringerne og gengiver kort, hvad hBn-teknik har gjort for at løse dem. tabellen sammenfatter også virksomhedens overvejelser om, hvordan erhvervspolitikken kan bidrage til at stimulere væksten i hBn-teknik og i lignende typer af virksomheder. UDfOrDriNg Udviklingskapital – udfordring at rejse det kapitalgrundlag, der er forudsætningen for at rykke hurtigt på nye forretningsideer og investere langsigtet og strategisk i produktionsudstyr. Vidensamarbejde – afgørende at udvikle samarbejdsrelationer til forskere og rådgivere med specialistviden inden for virksomhedens nicheområde. hVaD har hbN-tEkNik gJOrt? Er begunstiget af at være en del af en stor, velhavende familieejet koncern, som hurtigt kan træffe beslutning om at stille kapital til rådighed. hVaD kaN ErhVErVsPOlitikkEN gørE? Stimulere markedet for risikovillig kapital til vækstprojekter i industrien. HBN-Teknik har blandt andet søgt midler fra Transportstyrelsen til et udviklingsprojekt, men midlerne er små og ressourcekrævende at gøre brug af. Væksthuse, innovationsnetværk m.fl. kan for knap så erfarne virksomheder spille en vigtig rolle som vejledere og matchmakere i forhold til at finde relevante samarbejdspartnere. Har via moderkoncernen etableret tætte relationer til forskergruppe i Tyskland og har via leverandører af maskiner fået kontakt til internationale specialistrådgivere til udvikling af nye produktionslinjer. Specialiseret arbejdskraft i produktionen – Det er en udfordring at rekruttere dygtige medarbejdere med interesse i og viden om kompositproduktion til produktionen, bl.a. fordi begge skoler der uddanner plastmagere ligger i Jylland. Specialister til udviklingsafdelingen – Det er vanskeligt at rekruttere plastingeniører med den rette profil til udviklingsafdelingen. Virksomheden har kontinuerligt lærlinge, Styrket rådgivning til virksomhederne om perspektiverne i at ansætte lærlinge. som i deres læretid får en grundig indføring i arbejdet med komposit. Styrke samarbejdet mellem relevante erhvervsskoler og virksomheder inden for nicheområder omkring uddannelsen af lærlinge. Virksomheden har rekrutteret en udenlandsk specialist fra Tyskland. Styrket indsats for at udvikle samspillet mellem virksomheder og videninstitutioner inden for højteknologiske nicheområder i Danmark. Styrket vejledning til industrien om udnyttelse af forskerskatteordning mv. 24 IndustrIelle succeshIstorIer